这个平台真的很好用，很高效！”前不久，即将毕业的蒋璐在陕西省西安市人才服务中心的帮助下，通过高校毕业生精准就业服务平台完成了测评、投递简历和面试，最终得到了西安新东方学校人力资源专员的岗位。

为了帮助大学生更加高效、精准地实现就业，今年3月，人社部在部分省市组织开展高校毕业生精准就业服务试点工作，初步建立线上智能匹配、线下精准对接的招聘模式，实现了供求匹配效率和准确度的双提升。

让毕业生开始就找到合适岗位

“找工作还在广投简历？那你就out（落伍）了！精准就业服务平台将打破传统求职模式，让高校毕业生能够安全、便捷、精准地找到满意的工作！”

看到这样的宣传词，蒋璐起初还有些怀疑。

“现在这种提供就业岗位的平台很多，但大多是‘花架子’，有含金量的岗位不多。所以当西安市人才服务中心的工作人员向我介绍时，我半信半疑。”就读于合肥工业大学的蒋璐，家人都在西安，他一直在关注西安的就业信息。

抱着试一试的心态，蒋璐用手机扫描二维码进入了精准就业服务平台。“没想到点进去发现很好用。”蒋璐说，在完成35道测试题后，系统会形成一份专属个人的综合评价，通过这个评价，可以对自己的性格特征、职业潜力等有一个全方位了解。“提交简历后系统会自动匹配，把我的简历推荐给相关企业。企业看完简历如有意向，就会给我发面试通知。”

更让蒋璐惊喜的是，在提交简历没多久，他就接到了西安新东方学校的面试通知。

让合适的人做合适的事，这是高校毕业生精准就业服务平台的设计目的。

“这个平台安全、便捷、高效、优质，目前很受学生欢迎。”河南理工大学招生就业处副处长桑俊勇说，精准服务平台通过专业的智能化匹配，根据毕业生的专业、求职意向地点、能力倾向、性格特征等结合岗位胜任力模型进行人岗匹配，精准度高达70%，让毕业生在职业生涯的开端就找到适合的岗位，不断增强职业自信。

为让精准智能匹配功能更好发挥，该平台汇聚了来自全国百余城市的优质用人单位与岗位信息。毕业生也可自行检索感兴趣的单位或岗位，并进行自荐，增加求职机会与择业的主动性。

让企业用小成本招到合适人才

作为重庆一毛动画有限公司的人事经理，郝跃一直致力于为公司找到最合适的人才。

4月，郝跃接到重庆市人才交流服务中心的通知，开始使用高校毕业生就业精准服务平台。

“真的非常好用。这个平台能让我对求职者的性格有初步了解，在最短的时间内找到合适的人才。”郝跃说，通过这一平台，他很快就招聘到了今年所需的三维动画师。

实现人岗精准匹配，不再翻“阅”简历“山”，这对于企业人力资源部门负责人而言无疑是最渴求的。

据了解，高校毕业生精准就业服务平台通过后台信息的匹配计算，可自动匹配相应能力的毕业生简历，并将匹配度在70%以上的简历定期进行推送，每个岗位可免费接收平台精准推送简历90次。

同时，平台通过RTC测评系统，对用人单位岗位进行标准化的岗位胜任力模型构建，将岗位所需的专业知识、能力需求、性格特点等进行标准化的详细描述，让岗位信息发布更加标准、有针对性，用人单位可以免费使用平台各项功能，实现精准快速招聘。

以更优质服务促进大学生就业

从3月18日至5月18日，高校毕业生精准就业服务平台已经有2355家用人单位注册，其中1580家用人单位提供就业岗位32749个；高校毕业生测评简历34194份，其中11011人已在平台进行岗位匹配，被推荐岗位29709人次。

江苏省也在着力推广使用该平台。该省将精准就业服务平台的推广应用列入“全省人力资源服务产业园高校毕业生就业精准服务‘十百千万’计划”，并对长期服务的用人单位点对点逐家沟通，将平台嵌入招聘会展位预订业务流程。

“高校毕业生能否顺利就业关系到万千家庭的幸福和学生的人生，我们将全力以赴做好平台建设和服务。”江苏省人才市场总经理黄曙光说。

而在高校比较集中的西安市，则采取将精准就业服务平台引入各高校校园网，邀请专家对平台的使用和测评报告进行培训和解读。

“目前，我们已经将精准服务平台的使用和职业测评报告的解读，作为部分高校2018届毕业生就业指导课内容全面推广，相信效果会越来越好。”西安市人才服务中心副主任廉宏彬说。