近期，浙江嘉善县持续推进市场化引才模式，大力引进高端人才，着力打造长三角一体化发展人才高地。

转变引才模式，“+市场”稳步走。深化招才服务局“虚拟设置、实体运行”模式，新增中新产业园等重点园区人员每周三天集中办公。成立长三角（嘉善）招商引才服务有限公司，面向社会公开招聘招商引才专员。建立领军人才项目快评机制，对新入选“祥符荡英才”创业项目，一次性给予资助。

扩宽引才渠道，“中介+企业”显神通。调整中介引才与企业引才奖励政策，发动全球海纳孵化器、高端人才中介、大院名校等社会力量，探索建设“人才工作共同体”，有力推进一批重点人才对接、引进。对引进申报入选和省级以上高端人才的中介给予奖励。对企业申报入选、省级以上高端人才创新类项目的，给予一次性奖励。

创新引才路径，“线上+线下”齐发力。积极筹备嘉善未来“人才库”和人才高地评价指数建设，大力推广“云路演”“云签约”等模式，实现人岗高效匹配、快速对接。举行“浙里·嘉YOU”双高人才云聘嘉善专场活动，60余家人才企业招聘330多名人才。深入实施“菁英汇善”3113计划，加强校地合作，力争新引进1万名左右的高校毕业生。目前已与上海大学签订全面战略合作协议。