厚植人才优势，竭力打造招才有方、育才有术、用才有道的人才发展环境，为脱贫攻坚提供人才支撑。

返乡人才创业带富。制定一系列返乡人才创新创业优惠政策，通过高校现场招聘、驻外返乡创业服务站回引、特设人才岗位等方式，吸引优秀大学生返乡创新创业151人次，引进全日制硕士研究生和中级职称以上高层次人才30人，推动成立了润泽果业、“虾倌人”、华盛竹业等多个企业，带动贫困户户均增收30%以上。

医疗人才签约服务。依托紧密型医联体建设，开展医疗专家“传帮带”行动，特聘58名教授专家指导医疗学科建设，通过选派临床骨干跟班学习、下派挂职、集体“充电”等方式提升医务人员素质和诊疗服务水平。同时，推动646名乡村医生与贫困户签约家庭医生服务，让贫困户患者足不出户就能享受健康扶贫服务。

旅游人才分红增收。实施旅业“荔城工匠”计划，大规模培训古镇旅游、生态旅游、餐饮酒店服务等乡村旅游人才，引导帮扶贫困户通过“土地入股”“自由民宿”“农家小院”“民俗表演”等形式参与乡村旅游分红，2000余户贫困户在福宝高腔山歌、白鹿花灯、五通踩山节等民俗旅游品牌传承中实现增收。