如何营造更加优质的聚才、用才、留才生态，让更多的人才选择日照、扎根日照？聚焦深入实施“人才兴市”战略，山东省日照市“重点工作攻坚年”动员大会向全市发出了人才制度改革攻坚的号召。

就深入实施“人才兴市”战略，加快构建全类别、全方位、全周期的高效制度体系，日照市人才制度改革攻坚行动提出了打造优质聚才平台，创新人才激励措施，优化人才服务保障的要求。作为人才工作的牵头抓总部门，市委组织部迅速确定总体工作思路，抓好人才制度改革攻坚行动落实。

市委组织部副部长张国华介绍，认真贯彻落实本次会议精神，坚持问题导向、目标导向、产业导向三个导向；突出体制机制创新、政策措施优化、服务保障提升三大攻坚任务；实现高端平台打造、领军人才汇聚、高校毕业生引进、人才安居工程四个突破。

今年，第十一届“海洽会”将由日照市与山东省人社厅联合承办。海洽会作为山东省打造的全国性招才引智品牌，被人社部列为全国三大重点海内外人才交流大会，为日照市提高引才成效提供了难得契机。

张国华表示，他们将充分用好这个平台，加大高端人才、优质项目对接交流力度，展示日照形象，扩大日照影响，助推日照发展。

日照市的钢铁、汽车等产业优势明显，每一个都是吸引人才汇聚的大平台，而有利人才成长的关键是做好人才与产业结合的文章。为此，日照市将大力实施产业领军人才汇聚计划，围绕优势主导产业，编制人才规划、绘制人才地图、建立人才库，同时建立重点企业引才用才激励制度，支持企业“靶向引才”。

张国华介绍，年内重点扶持100个左右高层次创业创新人才团队，加快引进一批高精尖缺人才，让人才和产业紧密结合。进一步加大高校毕业生引进力度，年内实现来日照“双”高校毕业生倍增。年底全市可用人才公寓达到6000套以上。

人才创造价值，激励体现价值。日照市将创新人才激励措施，真正让做出贡献的人才得荣誉、有地位、受尊重。除此之外，通过组建日照人才发展集团，用市场化、专业化手段，为来日照创新创业的人才提供全链条、全要素的支持，切实创造“才”至如归、“才”尽其用的良好环境。