山东省威海市人社部门创新工作方法，改进服务模式，统筹推进战疫情、稳就业、保复工、助企业等各项工作，有效助推了企业的有序复工和劳动者的稳定就业。

为让需要返威的外地职工有序返岗复工，威海市人社局组织各区市对企业未返岗的外地职工信息进行全面摸底排查，建立接返数据库，联合交通部门开通“返岗直通车”绿色通道。督促各区市向企业推送“集中接送外省市返威人员信息登记系统”“返威人员乘车需求登记系统”，及时掌握返威职工情况。制定“点对点”外出接工工作规范，严格执行包车接工联络员、防疫员、安全员、驾驶员“四大员”制度，压实工作责任，派出包车赴省内外。截至目前，全市共派车928次，安排接返2.07万人。

同时，充分发挥人力资源服务机构和人社部门作用，加强与省内外劳务输出地对接联系，跨区域设立劳务合作基地，将劳动力输入合作、技能培训、校企合作等纳入合作范围，设置专班专员长期联系对接，适时赴劳务合作地分批开展招工对接活动。目前，已与山西吕梁签订人力资源交流合作协议，并与15个城市建立劳务合作基地或达成合作意向，争取为全市企业批量引进更多的劳动力资源。