本报成都讯 （通讯员 位新建）疫情防控期间，成都市突出“按需量训”“精准施训”理念，积极探索培训工作与新媒体深度融合新模式，创新开展“云端”培训，精细化、针对性丰富培训内容供给，推动干部坚定信心、补短提能，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供坚强的智力支持。

开设“云端”课堂，提升干部疫情防控能力。该市充分考虑疫情防控期间减少人员聚集的实际，针对干部对疫情防控知识的迫切需求，探索实施“互联网+培训”模式，变“面对面”为“屏对屏”。广泛整合优质培训资源，对接高校优秀师资和优质课程，精选理论和实践经验丰富的专家学者和领导干部，动态建立线上培训师资库，精准链接干部疫情防控需求。成华区发挥本土专家、行业能手的专业优势，组建了一支由职能部门负责人、专家学者、医疗系统专业人才等多名专业人士构成的“跨界”师资库，集中开展“微课堂”防疫培训，激发一线干部抗疫战斗力。量身定制培训内容，立足于疫情防控一线干部学习之急，强化党性理论、基层治理、危机应对、心理调适等特色课程供给，依托“蓉城先锋”平台和成都干部网络培训学院（成都云干训APP）供干部在线自主选学。天府新区针对社区、工地、企业、商超等疫情防控重点区域，分专题制作防控工作规范实践教学短片供党员干部在线学习。龙泉驿区自制《打赢两场战，誓夺双胜利》等疫情防控方言小视频，广受干部好评。创新开展“云端”培训，通过网络办公平台、移动多媒体、视频会议等形式，提供菜单式学习目录和视频录像、录音、PPT等，采取提前通告、自主选学、综合评估等方式，开展开放式、自由式网络学习。双流区利用“钉钉”平台，举办“新型冠状病毒疫情突发事件下公务人员如何应对”系列专题培训班，培训各级各类干部和村（社区）“两委”成员4000余人次。金牛区制作《跟着主播一起做》等疫情防控科普视频，利用“掌上金牛”、抖音等新媒体平台进行线上教育。

立足“未来”之需，提升干部制度执行力和治理能力。该市着眼未来城市治理体系和治理能力所需，系统总结提炼疫情防控经验做法，大力开发培训课程、教材和案例，创新构筑专业能力培训体系。强化治理能力培训，把城市治理体系和治理能力现代化作为干部培训的重点内容，增加公共安全、应急管理、卫生健康、城乡基层治理、舆情应对等专题培训班次或课程，推动干部在经济发展主战场、基层治理一线、应急处突最前沿磨砺摔打、锻炼成长，提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领。开发城市治理课程案例，组织全市党校系统优秀师资，认真总结提炼全市应对重大疫情、加强联防联控群防群治的有效做法，系统梳理疫情防控经验，开发特色教材、课程和案例。成华区组建“城市中心城区应对突发公共卫生事件防控机制和能力研究”课题小组，及时总结提炼“五色卡”线上线下双轨运行精细化群防群控机制、“大联动·微治理+疫情防控五防融合服务机制”等经验做法，形成干部教育培训特色案例。开展先进典型教育，总结挖掘党员干部在疫情防控斗争中涌现出的先进典型和感人事迹，形成典型教学案例，依托“创新思维月讲坛”、市委党校主体班等平台，邀请相关领导干部和先进典型为党员干部作报告，用身边人、身边事教育干部，激励担当作为。邛崃市收集整理各单位在抗疫一线工作中的有效经验、先进典型，编制形成具有地方特色、主题突出的本土课程和案例34期，并在“邛崃党建”冲锋战疫专题开展学习培训。

定制“套餐”培训，助力各类企业全面复工复产。针对企业复工需求中反映较为集中的优惠政策享受、复工风险管控等问题，该市组织力量进行专门研究，以新媒体方式精准推送政策服务。通过召开座谈会、问卷调查、走访调研等形式，动态掌握企业、员工需求，统筹制定线上培训计划、设计培训项目。聚焦企业复工复产的痛点难点堵点，组织党校科研力量开展课题攻关，形成决策咨询报告，多条建议被纳入市委政策部署。紧扣企业复工复产政策、转型发展、企业经营等特色差异需求，广泛邀请高校教授、智库专家、领导干部等，实施精准化全时线上培训。建立“课程预告+课堂管理+课后评估”的闭环教学模式，动态掌握学员学习情况、收集意见建议，深入了解掌握企业发展诉求并反馈给相关部门，切实督促协调解决，以培训促企业健康发展。