疫情发生以来，绵阳市人社局坚持一手抓疫情防控，一手抓政策落实，创新采取送政策、送服务、送培训“三送”模式推动疫情期间人社支持政策更好落实落地。

线上送政策。开设人社政策解读直播间，精心设置“劳动关系、就业促进、社保减负和业务经办”4个专题，采取“领导示范讲、科长带头讲、业务骨干重点讲”的“三讲”模式，面对面直播宣讲疫情期间人社支持政策，全市2068家企业参与、累计观看直播7300余人次、直播解答疑问近200条。利用西蜀网直播平台召开青年就业创业视频对接会，解读疫情期间稳就业十六条举措，吸引10.67万人线上参会。系统梳理人社支持政策，采取“问答式”“案例式”等方式制作宣传活页、视频动漫等宣传品，通过微信微博、电视广播等多渠道推送，切实提升了广大企业和群众对人社支持政策的知晓度。

线上送服务。创新“线上、预约、延时”服务模式，打造“人社服务不打烊、温暖人社在身边”服务品牌。开展线上招聘“春风行动”，举办网络招聘会99场，提供岗位10.94万余个，累计通过招聘会帮助9118人就近就地就业。举办疫情期间“空中双选会”，开辟线上咨询、视频面试、线上签约等平台，实现“不见面”就业对接。在全市人社系统开展“送服务到企”主题活动，变“人等政策为政策找人”，组建人社服务“小分队”深入企业指导申报各类补贴，发放稳岗补贴1670万元、创业担保贷款1047万元。指导江油市采取网络面试的方式为疾控中心、传染病医院考核招聘医师4人。

线上送培训。积极开展中小企业职工线上培训宣传和组织工作，广泛收集市内正规培训资源，建立和完善线上培训资源库，为有培训需求的企业提供更多选择。目前，全市27家中小企业共开设建筑类、计算机类、人力资源管理等线上职业技能培训班40个，培训职工860人次，拟拨付补贴资金43万元。对线上培训实施严格督导、全程监管，确保培训实效。同时，积极开发适用于政策性培训的线上培训平台，为下步职业技能提升线上培训工作的有序开展奠定基础。