为贯彻落实、省、市关于做好企业复工复产工作要求，充分发挥人社部门在服务企业复工复产中的保障作用，全力服务全市企业稳定和发展，市人社局积极采取一系列措施，引导我市企业开展人才招聘、复产复工及落实疫情防控期间维护劳动关系稳定等工作。

一是大力开展网络招聘活动。为保障疫情过后广大民营企业顺利生产运营、求职人员顺利上岗工作，迅速全面进入恢复生产和推进高质量发展新阶段，松原市人社局举办了松原市首届网络招聘会。本次招聘会共有来自260多家用工企业，提供工作岗位2000余个，是我市应对疫情而采取的一项创新之举，为全省。本届招聘会从求职者和用工企业需求出发，力求将更多更好的岗位提供给求职者，让企业找到符合企业价值需求的优秀人才。做到了足不出户简历轻松投、微信视频面对面、轻轻松松找工作。

二是开通企业创业担保贷款“绿色通道”。预计发放创业担保贷款1.2亿元，重点扶持350名个体创业者和40户中小微企业实现创业，带动就业2000余人。疫情期间，对符合条件的个体创业者，给予更高额度20万元两年免息的创业担保贷款支持；对符合条件的中小微企业，给予更高额度400万元两年免基础利率50%的创业担保贷款支持；对返乡农民工和贫困劳动力创业且正常经营1年以上的，给予更高5000元的初创企业补贴支持。

三是实施援企稳岗政策。持续深入落实降低社会保险费费率政策，用人单位和职工个人缴纳失业保险费比例之和为1%的政策，延长执行至2020年4月30日，对坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还上年度实际缴纳失业保险费的50%，对经营困难的企业，经批准后可缓缴养老保险、失业保险工伤保险费6个月，用于企业稳定就业岗位。

四是开展重点企业用工监测。对所辖区内242家规模以上工业企业开展用工调查，及时了解受疫情影响情况，特别是疫情后企业用工情况。在疫情期间，市县两级就业部门联动开展全天候线上招聘，疫情解除后每周举办企业招聘对接活动，确保企业正常生产用工需求。

五是开展企业职工在岗培训。将因受疫情影响的企业职工转岗培训纳入培训补贴范围，增强职工就业能力，提高就业稳定性，给予企业培训补贴支持。2020年全市开展企业职工在岗转岗培训1.6万人，发放培训补贴1600万元。

六是全力维护劳动关系和谐稳定。加强劳动关系矛盾的预防调处工作，督促企业不得随意解除职工劳动合同，切实保障职工工资报酬等权益。对因受疫情影响导致企业停工停产在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，企业安排职工工作的，按照双方约定的标准支付工资，但不得低于当地更低工资标准；企业没有安排职工工作的，应当按照当地更低工资标准70%以上支付工资，发放至企业复工复产或者解除劳动关系。

接下来，松原市人社局将继续大力开展网络招聘活动，做好企业招用工服务，加大面向企业和劳动者的疫情防控宣传力度，做好劳动关系服务指导和监测处置工作，加强人社部门服务窗口防护防控和服务工作，更大程度减少人员流动聚集，减少交叉感染风险，全力保障企业复工复产。