为进一步解决在疫情防控期间出现的企业复工招工难、百姓求职就业难等问题，长兴县人力社保局借助大数据分析手段，实现企业精准招工、百姓精准求职，全力打赢疫情阻击战。

一是建立完善三大主题库。依托县大数据管理平台（CIG平台），全面归集人事人才网求职数据1.4万多条，劳动技能培训人才数据2.1万多条，毕业生人才数据7.2万多条等数据，建立人才资源库；通过对62.7万多条户籍人口数据与48.8万多条社保数据分析比对，筛选出适合劳动年龄段的，且一年内无社保缴费记录的人员信息，形成待就业人员库；针对已归集的700多家正在招聘的企业信息，根据所在乡镇（街道、园区）进行网格化划分，形成企业招聘需求库。

二是精准匹配求职意愿。通过大数据比对待就业人员库与企业招聘需求库数据，将求职人员的岗位需求与企业招聘需求进行精准匹配；借助网格将16个乡镇（街道、园区）划分为6个片区，将求职人员所在片区与招聘企业所在片区精准匹配，并会同三大通信运营商制定每名待就业人员的企业招聘推送信息，通过短信实时精准地推送到每名求职人员，引导其便捷、高效地进行岗位查询、简历投放等。截至2月14日，“点对点”短信推送用工信息20万条以上。

三是优化升级平台功能。以“长兴人社”微信公众号平台为基础，开发春季网络招聘定制板块，求职人员可在该模块内按照企业名称、招聘岗位名称、企业所在乡镇进行自助筛选查询，对满意的岗位可在线投递简历，整个查询过程便捷、效果明显，满足每个求职人员个性化、精准化的求职需求。截至2月14日，招工小程序推出三期260家企业10000多个岗位，收到求职简历4500份，求职意向2200人。