全区促进城乡劳动力就业19275人，完成指标的128.5%，登记失业率控制在2.81%。将1283名不能外出就业的困难人员安置到了公益性就业岗位中，实现了有就业意愿的低收入农户劳动力就业。

同时，深入挖掘环卫、流动协管等城市管理提升类岗位，促进702人实现就业。实施“城乡劳动力技能提升培训三年行动计划”，开展城乡劳动力政策性培训17111人次。

据悉，通州区在2019年继续实施“通武廊”人力社保信息交流共享机制，组织“通武廊”招聘会4场，提供岗位7349个，3351人达成就业意向。开展“通武廊企业职工职业技能培训工程”，举办“通武廊职业技能大赛”，为三地人才交流沟通搭建平台。同时积极探索联动处置机制，全年共联合处理劳动人事争议及劳动监察案件104件，京津冀劳动者实现了就近或跨区域。

此外，通州区在2019年全面推进农民工实名制管理和农民工工资专用账户管理制度，督促工程建设领域用人单位依法支付农民工工资，为全区在施的360个工程项目办理保函914个，专用账户382个，实现了农民工工资按月足额支付。2019年共办结各类监察案件1625件，涉及劳动者3583人，涉及各类款项5237.63万元。