该区创新引才、育才、用才的体制机制，通过人才引进、抓好人才服务等多项举措，强化创新人才支撑工作，为白云发展做实人才保障。

在扎实开展人才引进方面，去年，白云区依托2019年第七届中国贵州人才博览会，开展人才需求采集工作并推荐10余家企业参加贵州人才博览会，最终达成意向性协议124人，圆满完成引才任务；积极配合做好华师一附教师引进，引进正教师1人、副教师8人、博士1人、硕士研究生25人。同时，该区还借助数博会积极招商引才，对接各类高层次人才100余人。

推进人才培养培育方面，白云区按照“建基地、聚人才、强产业、促发展”的要求，加强人才基地建设，去年，围绕园区铝加工产业，贵州华科建立了贵州省铝材料工程技术研究中心、贵州省铝材料工程技术研究院士工作站、贵州省耐热高强韧铝合金产业联盟“三大平台”，与省内外科研院所及企业建立长效合作机制。围绕人才需求，园区重点企业与白云职校、贵铝职校等开展校企业合作，共建实训基地、教学车间，实施“订单式”培养，实现人才培养与企业需求无缝对接。围绕汽车产业，引进贵州万通汽车教育培训机构，全力打造汽车智能化示范、汽车诊断等6大实训基地，购置了近百辆实训整车，保障300余学员动手实战能力。

在抓好人才服务方面，白云区坚持党管人才原则，去年组织全区知识分子开展爱国主义教育活动两次；保障服务人才安居乐业，为区属企业及学校符合条件的人才提供人才公寓9套，为贵州吉利发动机有限公司等企业兑现租房补贴294人、人才专项奖励33人，金额共计33.85万元；积极鼓励人才申报专利和项目，收到9个人才项目，帮助辖区企业申报并获批市创新创业项目4个；按时发放区（省、市）管专家生活津贴，帮助2名市管专家申报人才绿卡，帮助人才子女办理入学21人。