为深入贯彻党和关于“加快建立人力资源协同发展的产业体系”战略部署，紧紧抓住四川省委省把人力资源服务业纳入“4+6”现代服务业体系的难得机遇，2020年新年伊始，四川省人社厅研究确立了大抓全省人力资源服务业发展的总方略。

强主体——引进一批国内外知名机构、培育一批省内领军骨干机构、支持一批“专精特新”中小机构，力争到2022年全省机构数从目前的1185家增至1500家，产业规模从268亿元增至500亿元、基本翻一番；建园区——把成都人力资源服务产业园打造成西部乃至全国有集聚、引领、辐射效应的示范园区，持续推进泸州、绵阳、乐山3个省级产业园后续发展，力争到2022年，再新建4-6个省级产业园和3-5个区域性专业性人力资源市场；创品牌——创塑一批有竞争力、影响力的川字号人力资源服务品牌，推荐评选一批、省“诚信服务示范机构”和四川“5A”级人力资源服务机构；优业态——在做大做强传统业态的基础上，实施“互联网+”行动，积极发展各类新兴业态；聚人才——把产业内的领军人才、青年人才、从业人员“三支队伍”建好、建强，同时通过产业协同融合，提升溢出效益，为四川集聚更多高素质人才。