近年来，广东省不断深化人才发展体制机制改革，至2019年底全省专技人才数量达670万，技能人才1249万，其中高技能人才401万，有力助推经济社会快速发展。

会议通报了广东省高技能人才申报工程技术职称试点开展情况。相关单位在和省政策框架下，认真组织，稳慎推进，做到“三个注重”：注重统筹推进。认真做好调研和各项准备，建立问题协调和信息反馈机制，切实加强沟通，汇集智慧，探讨问题，形成合力。将评价条件制定作为重点任务，抽调业内权威技术技能专家组成团队进行研讨和编写，以座谈会、专家论证会、问卷调查等多种形式，在行业内广泛征求意见，认真研究完善。注重评价创新。创新评价标准，把技能技艺、工作实绩、生产效率、产品质量、技术和专利发明、科研成果、技能竞赛成绩等作为重要依据和参考，对外语、计算机、论文、课题不做硬性规定。创新评价方式，正职称评审实行面试答辩，评审的全过程、全要素实行量化打分。创新评价主体，重点吸纳技能实训考核专家、技能大赛评委及技能鉴定评审专家，尤其是具备“双师型”（或“一体化教师”）资格的专家入库，参加评审专家具有高技能人才评价经验的占三分之一。注重宣传发动。相关单位通过政策宣讲会、专题培训会、重点企业上门宣传等方式，公众号、微信群、QQ群等载体，多平台、多渠道地开展宣传和组织发动，引导技术技能人才充分知晓、支持和参与试点，动员申报。