本报海城讯 （通讯员 海组轩）近年来，辽宁省海城市抓住作为辽宁县域人才管理改革试验区试点的契机，大力实施三项人才引领计划，推动人才工作与县域振兴发展深度融合，促进人才在基层一线引得进、育得优、留得住、用得好。

实施企业人才引领计划。完善企业人才政策体系，帮助民营企业破解引才难、育才难、留才难等问题。紧紧围绕支柱产业、重大项目、重点园区发展需要，研究提出人才、科技需求清单，推动人才链、创新链与产业链精准对接。广泛邀请人才来海开展战略咨询、技术指导等对接合作，努力引进各类科技领军人才来海兴业，为企业注入创新因子，加快科技成果转化。举办2019海城菱镁产业发展高峰论坛暨镁产业技术联盟成立大会，吸引百余位省内外菱镁产业专家学者和企业代表参会，深化政产学研协同创新的合作深度，与15家高校签约成立海城市镁产业技术联盟。通过校地政产学研协同创新，从高校、院所引进28名优秀人才到企业挂任科技副厂长， 探索“企业+项目+人才+基金”的产业创新模式，通过区域协作、优势互补，不断加快主导产业转型升级步伐。

实施乡村振兴人才引领计划。充分利用好海城农业综合改革试点红利，制定《海城市深化农村土地制度和集体产权制度改革助力乡村人才引进的实施意见》，为人才回流发展打开方便之门，推动乡村振兴。持续推进海城三星生态农业、沈阳农业大学（海城）基地、马风祝家南果梨种植等10个实践培训基地建设，广泛开展农村实用人才技能提升培训，大力培养“土专家”“田秀才”。建立乡村振兴特派员制度，从党建、民生等各个领域选派优秀人才深入基层，对广大农民群众实行靶向帮扶、技术指导。选育致富带头人，鼓励优秀人才回村任职、回乡创业，符合条件的优先推荐担任村两委干部，对自带项目、资金或技术回乡创业的，优先给予优惠政策。

实施天下海城人人才引领计划。征集海城籍人才信息，开展全市人才资源调查，围绕适用对象、从业类型、人才基本情况等信息，通过入户走访调查、发放宣传单等形式，摸清在外海城籍人才底数。举办“海城学子看家乡”等大学生主题实践活动，组织优秀学子假期回海座谈参访，唤起他们热爱海城、服务家乡的故乡情怀。大力扶持创新创业人才，抓好西柳电商人才培训基地、海纳众创、北派服饰设计中心等孵化基地建设，开展青年电商培育、农村青年技能比武大赛等系列活动，提升海城人建家乡爱家乡情怀。通过引进院士、建立院士专家工作站等方式，吸引各类科技领军人才来海兴业，筹办高校大学生科技创新成果孵化大赛、技术成果路演等活动，推动创新创业成果在海转化，吸引海内外的海城人为家乡建设贡献力量。