据中宣在线报道  今年以来，市人社局充分发挥职能作用，扎实推进就业创业、技能培训、社会保险、人事人才扶贫工作，全力打好脱贫攻坚战。全市帮扶贫困劳动者就业人数417人，完成目标任务的106.9%，就业技能脱贫培训648人，完成目标任务的259.2%；截至10月底，为40366名特殊困难群众代缴居民养老保险保费701.9万元。

就业扶贫提升“造血”能力。成立就业脱贫工作专项小组，制定就业脱贫工程暂行办法。每年定期开展省、市、县三级就业扶贫基地招募工作，今年新招募省级2个、市级5个、县级27个。开展居家就业新模式，开发农村保洁、保绿、保安、护林、护路等公益岗位，组织体弱多病或身有残疾的贫困劳动者在家门口就业。今年以来，开发公益岗位136个，完成目标任务的194.3%，其中吸纳66名贫困劳动者就业。进一步强化资金保障，今年以来，累计投入就业扶贫专项资金290.87万元，同时统筹用好就业补助资金，保障针对贫困劳动者的职业技能培训、社会保险补贴、求职创业补贴等政策落实。

技能扶贫增强“活血”作用。实施技能脱贫培训民生工程，支持对贫困劳动者开展订单式、定向技能培训。今年以来，开发技能培训工种12个，拨付培训补助资金共计67.02万元。加大技工院校面向贫困家庭子女的招生力度，对招收建档立卡贫困户家庭学生并开展新技工系统培养的技工院校，按每生每年5000元标准给予培养经费补助；对子女接受技工教育的建档立卡贫困户家庭，按每生每年3000元标准给予补助。2019年全市共计有60名建档立卡贫困家庭子女在技工院校接受教育。

社保扶贫加大“输血”容量。认真执行《关于贯彻落实社会保险扶贫工作的实施意见》有关政策，在对建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员等特殊困难群体代缴保费的同时，将重度残疾人和计划生育特别扶助对象作为城乡居保扶贫对象。从2018年起，全市城乡居民养老保险更低缴费档次统一提高到200元（对代缴人员可继续保留100元更低缴费档次），增加个人账户积累，预防因老致贫返贫。同时，鼓励有条件的县完善缴费激励机制。从2018年1月起，提高中央、省级基础养老金标准共35元，我市60岁以上城乡贫困老人年均增收420元。

人事人才扶贫激活“固血”动能。积极实施“三支一扶”计划，近三年累计招募“三支一扶”人员171人，成为基层艰苦地区发展的动力。积极研究制定留住基层专业技术人才的政策，对县及（不含市辖区）以下基层专业技术人员参加职称评审时给予政策倾斜。（记者 利成志）