针对贫困地区引才留才难问题，近年来陕西省西乡县实施人才培育提升计划，在盘活用好本地人才上下功夫，通过创新政策、完善机制、优化环境，在各领域培育一批拔尖人才和骨干人才。

该县创新人才教育培养方式，依托行业系统内培训、高校合作培训、产业园区实训基地、苏陕合作交流等平台，加强对行业技能、专项技术、实用技术和创业的培训。充分发挥名师、名医和各类名家的示范、引领和辐射作用，设立各类人才工作室20个，每个给予1万元经费补助，推动各专业技术人才的培养与开发。加大创新创业人才培养支持力度，建立人才管理服务权力清单和责任清单，实行党委联系服务专家和优秀人才制度，对新获得省级以上重大科技项目、建成市级以上技术中心、重点实验室、专家工作室等平台的，给予3万元奖励，对取得发明专利的奖励1万元，取得实用新型或外观设计专利的奖励5000元，并资助其一定的代理费和申请费。每年举办“创新创业大赛”，评定创新创业之星10名，享受个体不超过10万元、开办公司或合作经营实体不超过50万元、劳动密集型企业不超过200万元的创业贴息担保贷款。