一是抓精数据，确保就业扶贫“下准药”。建立完善县、乡、村“一库五名单”，制定《宝兴县贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项2019年实施方案》，明确就业扶贫年度目标、具体举措和保障措施。将任务分解落实到乡（镇）、村，建立就业扶贫“月报告”工作机制，确保就业扶贫工作每月有阶段性工作安排部署、推进成果、分析研判和督导情况，精准、高效开展就业扶贫帮扶。

二是抓优服务，确保就业扶贫“施良方”。通过就业扶贫专场招聘会、送岗位信息“进乡入村”和用工企业入村活动，强化就业推介和指导，搭建就业平台，促进贫困家庭劳动力转移就业。对难以实现转移就业的贫困家庭劳动力进行公益性岗位托底安置，就近就地就业促进增收。通过手机APP、微信公众号、网上办事大厅、现场服务指导等多种形式，全方位精准高效地为贫困家庭劳动者提供“线上+线下”就业创业服务。

三是抓强技能，确保就业扶贫“增免疫”。按照“因业施培、因需施培、因人施培”的方式，结合贫困家庭劳动力需求和产业发展，针对性开展专项能力培训和创业培训，增强扶贫对象“造血功能”。同时找准切入点，强力打造“石雕培训”这一宝兴特色名片，切实增强劳动者就业本领。2019年，宝兴县石雕雕刻工种成功申报为人社部专项职业能力工种，填补了多年来石雕雕刻工鉴定的空白。

四是抓牢载体，确保就业扶贫“强体魄”。结合县域实际，强化就业扶贫基地、就业扶贫示范村、技能大师工作室（石雕雕刻）培育力度，巩固就业扶贫载体建设，积极落实吸纳奖补政策，提高企业在扶贫帮困工作中的参与度和积极性，充分发挥示范引领作用。2019年，县内企业四川仁孚建设工程有限公司成功认定为2018年度省级就业扶贫基地。

五是抓好资金，确保就业扶贫“见实效”。强化资金保障，县财政匹配就业扶贫资金，积极贯彻落实就业扶贫“十五条措施”，持续实施贫困家庭就业补助政策，进一步激发贫困家庭内生动力，增强其主动务工意识，促进自主就业、脱贫致富。

2019年以来，共举办专场招聘会5场，开展送岗位下乡活动12次，贫困家庭劳动力转移就业937人；通过公益性岗位累计安置贫困家庭劳动力就业91人，拨付岗位补贴46.98万元；组织72名贫困家庭劳动力参加专项能力培训，34名参加劳务品牌培训；为9家企业发放了2018年度吸纳贫困家庭劳动力就业社保补贴、岗位补贴共计20.16万元；兑现贫困家庭就业补助1110户110.97万元。