近年来，江苏省人社部门紧紧围绕“守住底线，突出重点，完善制度，引导预期”的工作思路，聚焦人社领域重点改革任务，累计出台重大改革成果85项，就业、社保、人才等领域一批体制机制难题有效破解。同时，江苏省人社部门积极开展党风廉政建设，强化责任担当，打造了一批工作亮点，为人社事业发展提供了新活力。近五年改革，让基层和群众得到了更多的改革红利，有力彰显了江苏省人社人开拓创新、服务大局的积极作为。

江苏省城镇新增就业人数去年达到历史新高的143.22万人，约占全国1/10；城镇登记失业率始终控制在3.0%左右的较低水平。今年4月，江苏省作为2016年度促进就业创业工作的五个先进地区之一，受到国务院办公厅通报表扬。

江苏省人社部门以创业带动就业为抓手，聚焦大学生、留学回国人员、科研人员等“六大群体”，鼓励更多“草根创业”，培树更多“创业精英”。他们还全面推进创业型街道（乡镇）、社区（村）和园区建设，全省建成各级各类创业载体2361个，近五年来全省创业成功人数、创业带动就业人数年均增长分别达13.5%和15%。

江苏省人社部门突出人才优先工作主线，主要人才发展指标位居全国前列。他们不断壮大高技能人才队伍建设，每年选送100名高技能人才赴发达培训研修，新增高技能人才数连续5年位居全国。同时，江苏省人社部门充分发挥“江苏技能状元”大赛示范带动效应，2015年第43届世界技能大赛实现奖牌零的突破；2016年第七届全国数控技能大赛获、银牌、团体总分三项。至2016末，全省人才资源总量达1158万人，其中专业技术人才、高技能人才分别达666.3万人和326.5万人，均居全国首位。

江苏省全面建立并整合城乡居民基本养老保险制度，创设并调整完善被征地农民社会保障制度，全面实施城乡居民大病保险，扎实推进城乡居民医保制度整合，城乡基本社会保险覆盖率由2012年末的95%提高到97%以上，企业职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业和生育等四项保险参保人数均列全国第二，工伤保险参保人数列全国第三。尤为突出的是，江苏省人社部门全面推进机关事业单位基本养老保险制度改革，加紧开展机关事业单位基本养老保险参保登记等经办服务工作。

江苏省人社部门还全力落实去产能、降成本重大部署，多措并举妥善安置2.3万余名钢铁煤炭行业去产能职工，分流安置率达。同时，他们稳妥实施阶段性降低养老保险、失业保险费率及困难企业缓缴社保费新政，暂缓上调更低缴费基数，去年为企业减轻用工成本支出127亿元，有力助推了实体经济发展。

江苏省劳动关系更加和谐。全省规模以上企业劳动合同签订率稳定在98%以上，已建工会企业集体合同签订率保持在95%以上；共评选出模范劳动关系和谐企业36家，模范工业园区5家，数量均居全国；建立662家农民工综合服务中心，基本覆盖所有市、县（区）和农民工相对集中的街道（乡镇）。

江苏省人社厅相关负责人介绍，下一步他们将围绕“聚力创新、聚焦富民，高水平全面建成小康社会”的战略部署，用更大力度抓好就业创业、社会保障、高技能人才培养等人社领域各项改革任务，鼓足干劲、奋力争先，推动人社事业取得新进展。