今年以来,为推进就业创业工作进展，岳西县推行五步工作法，全力做好就业创业促进工程。

精细调查，摸清底数。年初，该县以乡镇为单位，组织县乡村三级工作人员深入到企业和失业人员家中走访调查。同时通过集中访谈和走访的方式，掌握了县内企业招聘岗位个数、岗位工作内容等。

强化宣传，营造氛围。该县人社局组织县内企业和即将毕业的学生开展座谈会，让他们掌握就业创业民生工程政策。同时，与县内40多家重点企业开展多次座谈，加强政策宣传，提高企业满意度。

聚焦重点，精准开发。在开发安置岗位时，结合本县实际，力争实现开发岗位一个、安置就业一人的精准开发目标。在开发见习岗位时，力争让见习岗位成为高校毕业生、16周岁失业青年成功走上理想岗位的摇篮。

分类施策，精准帮扶。对符合条件的就业援助对象开展实时帮扶行动。对16-24周岁的失业青年和毕业2年内未就业的高校毕业生，开展职业技能提升行动。

组织回访，动态跟踪。建立了以为主导、用工单位为实时监测主体、县乡村三级不定期走访的跟踪回访机制，进一步提升就业创业促进工程实效。

截至目前，该县今年新开发公益性岗位359个，安置在岗人员总数达293人，安置就业人员稳定就业率达。为52家单位新开发见习岗位260个，吸纳见习人员131人。