赫章县人社局为求职者和用工单位搭建就业供需平台，“四通过”做好职业介绍工作。

通过收集用工信息确保岗位充足。加强与对口帮扶城市、县内园区企业及人力资源机构对接，收集薪酬待遇高、工作环境好的岗位，通过人力资源平台、网络信息平台、宣传单方式进行广泛宣传及推荐。2019年以来，共收集用工信息1200余条，就业岗位30000余个。

通过建立台帐做好职业介绍登记工作。指导乡镇对有求职意愿的劳动力进行求职登记，建立台帐。依托乡镇人社服务中心，建立劳动力资源信息库，掌握县内劳动力资源情况。

通过建立专场招聘搭建平台。借乡镇赶集日建立乡镇专场招聘会，为农业富余劳动力搭建求职平台。2019年以来，在乡镇召开专场招聘会32场，组织500余家用人单位，提供20000 余个就业岗位，发放政策宣传册资料30000余份。

通过健全职业介绍机制推就业工作。2019年来，健全就业工作机制、开展系列公共就业服务活动。将农业富余劳动力、高校毕业生和城镇失业人员作为重点群体，把促进就业作为发展和稳定重点工作来抓。