“有了生态护林员这份工作，加上平时务工的一些收入，我离脱贫不远了。”10月29日，在西林县八达镇那卡村，正准备出门巡山的贫困户杨正良说，现在的日子过得既充实又开心。

近年来，该县结合脱贫攻坚、乡村振兴等工作，通过强化组织领导、岗位设置、监督管理等举措，开发保洁员、生态护林员、道路简易维护员、水利维护员、留守老人儿童巡查员5个乡村扶贫公益性岗位，帮助一批贫困户提高家庭收入，实现就近就地就业。去年以来，该县共开发乡村扶贫公益性岗位619个，进一步推进“造血”式精准扶贫。

在岗位管理方面，该县制定选人用人、岗前培训、补贴发放、人员解聘等系列程序及考核制度，按照“谁用人，谁管理”的原则，建立“村级用人-乡镇管理-县级(人社、财政、扶贫)监督”三级管理模式，明确各岗位的工作职责，切实发挥乡村扶贫公益性岗位服务基层、服务群众、服务农村的作用。

该县实行岗位动态监督机制，及时将相关人员信息录入就业信息系统，形成实名服务、有序监管的工作机制。该县人社、扶贫等部门随机开展工作督查，对虚报冒领、空岗、挂岗、弄虚作假、冒名顶替等骗取岗位补贴的行为，除追回所有资金外，还将依照有关法律法规严肃处理。　（作者/谭邦淇 韦素雪 原文编辑/苏必庆）