事务主义，是指干部面对纷繁复杂的任务，陷入重复无为、敷衍应付的境地。工作中没有长远规划，缺乏思考谋划能力；处理问题满足于单一重复，眉毛胡子一把抓；缺乏主观能动，不是敏锐发现和解决问题，而是机械地、被动地应对。俗语讲，心亡为忙。干部陷入事务主义，被动“负重前行”，既不利于个人成长进步，更贻误党和人民事业发展。陷入事务主义会导致工作效率低下，整日忙碌疲惫，成绩却寥寥无几，更严重的还会造成思想僵化，滋生、官僚主义。

年轻干部主动挑担子是好事，但肩上担子越重，手上任务越多，心里越应深刻认识到实事求是中的“是”不是“事”，学会探求工作的本质和规律，养成在研究状态下工作的自觉，做到勤学善思、科学摆布，干事清晰明了、又快又好。有的年轻干部“力”有余而“心”不足，总依赖领导把关定向，不喜欢深究细思，不善于研究把握规律，在低效忙碌中自我感动，变成了“大丫鬟”“小陀螺”。要多学多练，时刻保持“本领恐慌”的态度，深入实践，学以致用，以用促学。

组织和领导给年轻干部压担子要讲科学，既经常修枝打杈、育苗墩苗，也防止拔苗助长、过度施肥。一方面，有原则、有计划地“压”，分门别类、循序渐进，让干部背上智慧行囊，练就过硬本领，健康茁壮成长。另一方面，在交任务、压担子的同时，精准施教，培养干部的大局观、统筹力和理性思维，帮助年轻干部学会在繁杂任务中分清主次和急缓、把准重点和关键，善于按规律办事，提高工作的前瞻性、计划性、主动性，让干部想挑担子、能挑担子，也会挑担子。同时，细化容错纠错机制，让年轻干部打消顾虑，放下包袱，敢担当勇作为。