本网讯（通讯员 青组）今年以来，青海省黄南州聚焦医疗卫生人才队伍建设，加大人才引进和培养力度，全面提升基层公共卫生服务能力。

该州通过医疗人才定向培训培养、中藏医药服务能力提升等六项计划，大力培养引进医疗卫生人才。启动医疗卫生机构绩效分配制度改革，允许公益一类卫生事业单位将业务收入的30-50%（州县级）、20-40%（乡镇级）用于绩效奖励。建立多元化奖励分配制度，对中长期援助帮扶人员、部分急需紧缺高层次人才，单独实行特殊岗位津贴。探索建立“定向评价、定向使用”的基层医疗卫生专业技术人员职称评审制度，适当提高中专业技术职务比例，下放评审权限，进一步引导人才向基层流动。充分利用天津市对口支援黄南平台，与天津市医学高校、省内医学院校建立长期合作关系，共同培养医疗卫生人才。