精准服务促就业提质量

10月19日，在第二届河北省文化和旅游人才专场招聘会上，抱着简历的毕业生和各企业招聘负责人熙熙攘攘。据工作人员介绍，当天共有170余家企业入驻双选会。

又到一年就业季，我省各高校纷纷启动毕业生就业服务行动。进入四季度之后，招聘活动逐渐密集。河北大学、河北工业大学、河北科技大学等高校相继举办双选会，发掘就业机会，精准服务学生。

就业潜力需进一步挖掘

近年来，我省高校毕业生人数长期处于高位，为缓解由此带来的就业压力，部分高校积极联系用人单位，广泛推介毕业生。10月20日，京津冀三地大学生就业指导中心联动，共同举办学前教育类高校毕业生专场招聘活动。在石家庄幼儿师范高等专科学校，近千家用人单位为省内学前教育专业毕业生提供了15000多个就业岗位。

河北科技大学挖掘行业、校友等资源，拓展就业实践基地，开拓省外就业市场，通过组织分层次、分类别、分行业的校园招聘活动，举办校友企业家专场招聘，增加毕业生就业机会。截至目前，该校共接待各类用人单位进校举行专场宣讲会240余场次，举办5场专场双选会。

“从校园招聘与毕业生求职情况来看，岗位供给数量与毕业生人数维持在5∶1的比例。”河北大学就业指导中心教师王军超介绍，尽管岗位充足，但是专业之间不平衡，应用型学科的就业空间更大，基础性学科对应的岗位相对较少，需要进一步挖掘就业潜力。

就业服务需更加精准

就业不难，难在质量。

“主要的问题不在于能不能就业，而在于就业质量上，所以高校对毕业生的就业服务需要更加注重精准。”河北科技大学相关负责人表示。为提升精准服务水平，河北科技大学完善“互联网+就业”拓展就业服务空间。针对毕业生不同特点和需求，通过就业信息网、QQ群、微信平台等媒介为毕业生精准推送政策、岗位信息和指导服务，力求供需智能匹配。

10月11日上午，河北工业大学化工学院、招生就业中心联合主办了化工专场秋季双选会。“统计显示，毕业生更倾向于行业内就业。”化工学院相关负责人介绍，学院对用人企业和岗位进行筛选，邀请近200家招聘企业前来选才。这些企业提供了1000多个岗位，涉及化学工程与工艺、高分子材料与工程等多个专业，与学校本科生、研究生的学习方向基本一致。”

据省教育厅相关负责人介绍，我省部分高校还对求职毕业生进行职业能力测评，对用人单位的职位需求进行标准化分析，为供求双方精准推送人岗匹配度高的职位（简历）信息，建立线上智能匹配、线下精准对接的招聘服务模式。

此外，我省还对就业困难的高校毕业生采取“一生一策”的一条龙就业帮扶措施，量身定制求职就业计划，年底前将至少推荐3次就业岗位，帮助他们尽快实现就业。