就业是民生之本。当前，在经济下行压力加大的情况下，梓潼县人社局全力以赴稳定就业和千方百计扩大就业，主动适应经济发展新常态，以“三大计划”实施为抓手，织牢就业保障网，推动经济发展、扩大就业和社会稳定良性互动。

就业促进计划。针对企业用工难、劳动者就业难、困难群体帮扶难三大重点问题，全力构建充分就业、质量就业新格局。一是加大援企稳岗力度。通过稳岗、培训和社保补贴，引导激励企业由外部“输血”走向自我“造血”。进一步规范企业用人制度，努力消除就业歧视，促进企业、投资各类项目吸纳本地劳动者就业，进一步挖掘产业带动就业的潜力，全面提升稳定就业率。进一步落实鼓励创业扶持政策，加强创业政策与财税、金融等政策的配套衔接。二是继续突出抓好重点群体就业。完善就业援助制度，扶持困难群体就业，巩固零就业家庭动态清零机制。加强农村富余劳动力转移就业服务和信息引导，坚持转移、创收两手抓。加大培训力度，不断提升农村富余劳动力就业技能水平，实现增收创收。进一步实施就业精准扶贫工程，启动贫困家庭劳动力动态管理机制和动态清零机制，通过就业培训、就业援助、转移就业、创业带动，推动贫困劳动力实现就业增收。

创业引领计划。针对不同群体的创业培训需求，搭建创业平台。以高校毕业生为重点，落实导师授业计划，促进面对面创业帮扶，通过创业导师“传、帮、带”方式，使大学生了解创业经验、管理方法和专业技术，提高创业成功率。加强创业服务体系建设，高校毕业生在电子商务网络平台开办“网店”等网络创业和创办小微企业的，享受创业指导、创业培训补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免、社会保险补贴等创业扶持政策。加大创业培训力度，实行“培训一人、创业一人、服务一人”。不断充实和状大创业服务机构队伍，多渠道设立创业引导性资金，发挥好创业孵化园区引领带动作用，突出主导地位，统筹安排创业人员所需的生产经营场地，不断扩大创业规模。

培训驱动计划。鼓励和引导职业院校、企业、社会培训机构，面向失业人员和企业职工实施普惠性培训，充分满足经济结构转型升级对技能人才的迫切需求。立足解决用工结构性矛盾，坚持以产业为导向，促使培训项目与用工市场快速对接。逐步推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、买单”的培训模式，使人员素质与岗位需求相一致、人才结构与产业结构相匹配。以未升学初高中毕业生和未就业大学生为重点，实施好新成长劳动力职业培训计划；以高校学生为重点，实施创业培训计划。使更多的新成长劳动力有机会接受就业技能培训，使更多的企业职工能得到岗位技能提升培训，使更多的创业者能参加创业培训。通过培训提高劳动者就业能力，促进稳定就业。