“以前我家全年收入不足3000元，后来参加了就业部门的技能培训后，找到了竹木加工厂的工作，月收入达到了2300元。”近日，江西省大余县河洞乡河洞村贫困户李显锋逢人就高兴地说。

这是该县就业部门积极开展就业扶贫活动帮扶的内容之一。近年来，该县围绕市场需求和贫困劳动力的意愿，在全县11个乡镇开展了建档立卡贫困劳动力技能培训，整合培训资源，确保培训质量，全方位提高其技能水平。

对接需求，实施分类培训。该县开展贫困劳动力的信息摸底调查，全面掌握贫困劳动力的家庭状况、个人技能、年龄结构、文化层次、安置去向等基本信息，依托就业管理平台实行农村劳动力实名制管理，为企业和贫困户搭建就业服务平台。为满足不同学员的就业需求，该县遴选了南安板鸭有限公司、海创钨业等10家优质企业作为就业扶贫基地，定向承接贫困劳动力转移就业。

对接市场，实现按需培训。以市场需求为导向，以产业发展为依托，按需开展培训。对年龄偏大、学历偏低的学员，开展月嫂、保洁等技能培训；对年龄偏小、接受能力较强的学员，开展计算机、电工、钳工等培训；对有学历和一定阅历，且有创业意识的学员，重点开展创业培训、电子商务和市场营销培训。

对接产业，实行“菜单”培训。根据师资实际和市场需求，建立培训“菜单”，由企业根据岗位要求下单，定点培训机构接单后，以乡镇为单位开展订单式培训，培训结束后，再组织企业招聘，保证技能培训对贫困户更有针对性。同时，依据贫困户自身状况，采取“集中培训、个别辅导”相结合的形式，开展个性化培训和服务。培训后还为他们免费提供就业指导、职业介绍、创业贷款等一条龙服务，近两年来已培训各类贫困户劳动力6000余人。