今年以来，保定市人社局从就业、培训、医保等方面入手，突出困难群体，实施精准扶贫。

实施就业扶贫。以促进高校毕业生就业为抓手推动重点群体就业，积极开展系列就业援助活动，在就业、创业、生活等方面，逐步形成“促、助、保”三位一体长效帮扶机制。今年上半年，为1300余名低保家庭高校毕业生发放求职补贴260余万元，为4634名就业困难人员发放社保补贴547万元，5140名就业困难人员享受公益性岗位补贴1300余万元。

实施技能扶贫。针对困难群体缺技能、少出路的现状，瞄准重点贫困地区，开展了技能扶贫增收活动，对全市9个重点贫困县农村贫困人口进行了就业培训，并根据不同贫困县的特点，确定了不同的培训内容，提发高了培训的针对性、有效性。目前已对2000余名贫困劳动力进行了免费技能培训。

实施医保扶贫。为有效解决“因病致贫、因病返贫”问题，下大力对医保政策进行了优化。降低大病保险起付标准，将城镇居民大病保险起付标准由2.1万元降至1.4万元，降幅达到33%，扩大了受益面，减轻了群众负担。扩大对外转诊范围，将原来限定在京津冀62家医院，先是扩大为三级公立医院、省人社部门确定的京津冀区域及其他省份异地就医直接结算医院，后来又进一步扩大为因病情需要的二级及以上医保定点专科医院。简化转诊审批程序，取消经办机构审批内容，改为由医院每日上报当地经办机构备案，简化了参保人员审批手续。