争当“三优”营商先锋，创建品牌。充分发挥党建引领作用，以支部为单位全面创建“亲清人社，惠企便民”服务品牌，着力开展“六个一”，制定密切联系群众的5项工作制度，收集优化营商环境建言献策统计表105份，梳理具体问题24个，开办“人社大讲堂”5次，参与学习讨论215人次，引导全县人社系统干部职工争创作风优良、服务优质、业绩优异的“三优”营商先锋。

做实“人社客服专员”，挂好工牌。进一步夯实“人社客服专员”上门服务工作制，与全县“百名干部进百企解百难”服务活动紧密结合，及时更新调整联企名册，大力开展以案释法进企业活动，积极宣传人社惠企政策，通过一对一挂牌式上门服务，切实为企业排忧解难、添薪续力。

聚焦人社事业风险点，铸牢盾牌。深入调查研究，聚焦全县人社事业发展面临的主要风险点，从经办一线着手，抽丝剥茧，追本溯源，群策群力探究治标治本、可行可控的防范化解措施，力求扫除管理雷区，打通服务堵点，进一步升级企业群众办事体验。截至目前，共排查潜在重点风险点2处，解决方案已基本成型，下一步将积极着手推进落实。