在职场上，刚入职的新人不仅被称为“职场菜鸟”，还被称为“职场婴儿”，他们需要有人帮助和引导，使其尽快成熟的面对职场。

在这个大信息时代下生存的我们竞争非常激烈，有时候找工作也不是那么容易，有很多新入职的人，根本不知道该把自己放在什么位置上，如果在职场碰壁后，他们就像婴儿一样，非常的脆弱，就需要有人呵护他，哄哄他。职场不是家，同事也不是你妈，没人有闲工夫去顾及你的感受。

“职场婴儿”其实不少，他们的具体表现为没多少自信，不敢在众人面前发表自己的观点，适应能力也是非常弱，事情还没有开始做，就直接想失败了怎么办，想法很多，付诸实践的却很少。

其实他们需要培养抗挫折能力。人的一生，不可能不遇到挫折，关键是对待挫折的态度。如果遇到挫折便心灰意冷，那么，这样的一生注定会一事无成。年轻人应尽快认识自我，找准定位。这样才能更快的进步，以一个成熟者的姿态面对职场。

小编也有这样的经历，进入职场，却始终找不到自己的定位，每天都是上级说一点我改一点，却不知道自己总结，每次做事总是认为自己做不好，就因为这样，总是做不好任何事，下班后常常寻求闺蜜的安慰，让自己心里好受点，后来小编就总结了一下：

当我们遇到不知道的事不要怕去问，要主动认识周围事物的运作方式；发生突发情况时，不要手忙脚乱，想想有什么解决办法，而不是随着事态的恶化而绝望。若害怕失败，不妨和朋友一起做一件事，让别人来监督自己走下去；要常常自我反思，照别人指点的方式去完成的事，和自己的方式做比较。