为克服新冠肺炎疫情影响，全力以赴稳就业，贺州市各级人社部门千方百计优化招聘服务，引导农民工等各类群体就近就地就业，缓解本地企业用工难题，助力全面复工复产，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展。

用工“店小二”，服务“贴心人”

为助力疫情防控期间企业尽快开工复工达产，贺州市人社部门牵头成立贺州市强化就业用工工作专班，加强对接服务本地企业。一方面专人服务企业招工用工，建立每日用工信息报送制度，密切监测全市501家重点企业和299家扶贫车间复工复产情况，及时掌握用工需求。截至3月底，全市501家重点企业员工累计到岗35870人；94家重点企业存在缺工，缺口数为2658人；就业扶贫车间已复工复产304家，复工率为102.72%，返岗员工为12870人。另一方面推广优化线上招聘服务，依托贺州市、县（区）微信公众号开展线上“春风行动”“百日千万网络招聘专项行动”，动态及时发布1357家企业10.5万个招聘岗位，集中举办网络招聘会53场；办理网上求职登记1194人，达成就业意向6421人次，促进农村劳动力、高校毕业生、就业困难人员等各类群体就近就地就业。

贺州中南丰田汽车销售服务公司人力资源负责人郑女士表示：“公司在复工复产后，通过‘贺州微就业’自助招聘平台在短时间内就招聘到了销售顾问、机电技师、客服专员等岗位员工6名，有效缓解了疫情防控期间企业复产后的用工之急。”

供需“点对点”，沟通“面对面”

钟山县人社局结合疫情低风险地区实际，摸清钟山县2.58万有就业意愿的贫困劳动力情况，结合未外出务工劳动力实际及县工业园区企业特别是扶贫车间的用工需求，在确保疫情防控到位的前提下，陆续组织工业园区企业、辖区内部分扶贫车间深入各乡镇、易地扶贫搬迁安置点开展“一对一、点对点”岗位推送活动，重点服务贫困家庭劳动力及其他有就业意愿的农村劳动力，积极拓宽就业渠道，搭建供需平台，争取把“老乡”留在“老家”。截至目前，该县已在两安乡、奉政村、珊瑚村、新凤村、廖屋村、荷塘村开展“一对一、点对点”岗位推送服务活动6场，现场发放企业招聘简章、职业培训等宣传资料3200多份，推送岗位1500个，为园区企业及扶贫车间新招工800多人。广西钟山工业园区企业返工率超过，全县37家扶贫车间复工复产率，员工返岗复工2982人，其中贫困户475人。

钟山县两安瑶族乡村民蔡青芳通过招聘活动与钟山县福仕电子厂达成就业意向，她说：“通过这个活动，在家门口就可以找到满意的工作，对我们这类家里需要照顾小孩而没办法出去工作的人来说很好。”

开辟“职通车”，织密“就业网”

贺州市各级人社部门想方设法创新就业服务方式，依托“互联网+就业”织密覆盖全域的就业信息网络，确保疫情防控期间就业服务“不打烊”。富川瑶族自治县人社部门利用春节农民工返乡期间，结合疫情防控摸排工作，组织宣传队下村入户，以行政村为单位建立“就业职通车”微信群，在村委干部的协助下发动有就业能力和就业意向的返乡农民工进群。通过微信群农民工可实时关注县内企业、扶贫车间招聘信息，再通过朋友圈分享转发，层层织密就业信息网络。截至目前，该县8个乡镇76个村委8500多名农民工已入群，人社部门通过微信群为当地38家企业和扶贫车间推荐了50名农民工就业。

日前，富川广东温氏畜牧有限公司由于紧缺工人而向该县人社局求助，县人社局立即通过微信群发布公司招聘信息，组织附近镇、村农村劳动力积极报名应聘，最终为富川温氏公司推荐了5名农民工，并顺利组织他们进行了远程面试。