为更好地开展高校毕业生就业见习工作，江苏省泰州市以政策“导航”、机制“领航”、服务“续航”为引领，按下就业见习工作的“快捷键”。截至目前，该市开发就业见习岗位4738个，组织2941名人员参加见习。

以政策“导航”，扩大见习范围。一是抓政策出台。以市名义出台了《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》，明确“扩大就业见习补贴范围。二是抓政策调整。按照省厅等6部门制定的《关于实施三年十万青年见习计划的通知》要求，对全市政策目标进行调整，将“见习岗位数”调整为“见习人数”。三是抓政策宣传。通过印发宣传册、组织见习专场招聘、开展政策宣讲、就业指导、微信公众号、新闻报道等形式，广泛高校毕业生就业见习政策，扩大政策知晓面。

以机制“领航”，开发见习岗位。一是征集，做好岗位征集发布。每年征集用人单位对高校毕业生的岗位需求，集中发布见习岗位。二是布网，构建见习基地网络。积极指导企业进行见习基地申报。全市现有见习基地155家，其中，见习基地1家、省级见习基地6家、市级见习基地55家、县级见习基地93家，形成了、省、市、县四级就业见习基地网络。三是细管，抓好见习基地管理。指导见习基地设置见习管理部门，安排专职人员，配备指导老师，督促落实好见习人员享有的各项生活保障待遇。

以服务“续航”，提升见习水平。一是广泛开辟见习登记渠道。在市人才市场服务大厅设立见习登记窗口，在各类招聘活动现场设立青年就业见习服务专区，在泰州人才网设立离校未就业毕业生登记专栏。二是不断优化赋能见习网络。在全市范围内实行基地线上申请、岗位线上发布、人员线上申报、审核线上操作、补贴线上发放、监管线上履行的“互联网+见习”模式。三是积极帮扶困难青年就业。积极推荐家庭困难的未就业毕业生参加见习，对有就业需求的困难家庭高校毕业生，全部实行重点帮扶、兜底就业。