动态管理台账，服务精准对接。全区各级公共就业服务机构依托“安徽省智慧就业服务平台”，建立服务台账，确保人员底数清、技能水平清、就业需求清、求职意向清。通过组织就业困难人员参加职业技能培训、推荐企业吸纳、帮助灵活就业、扶持自主创业等形式，帮助其尽快实现就业。1-6月，全区共实现就业困难人员再就业584人，再就业率93.29%。

　　抓好平台建设，供需有效衔接。2022年，宣州区持续推进就业困难人员兜底计划，开展“三公里就业圈”平台试点建设，帮助就业困难人员实现“指尖就业”。截至6月底，宣州区三公里就业圈“智慧就业平台”已在全区26个乡镇街道、100个村社区落地推广，平台注册企业数达268个，提供岗位数504个，个人用户发布简历951份。

　　强化重点帮扶，政策无缝链接。对仍难以实现就业的困难人员，实施重点帮扶。一是通过公益性岗位安置就业。对市场化仍难以实现就业的困难人员，通过公益性岗位安置就业。今年，宣州区拟开发公益性岗位380个，已开发210个，目前在岗人员为319人，累计发放公益性岗位补贴和单位社保补贴336.67万元。二是鼓励多渠道灵活就业。1-6月，全区累计发放就业困难人员灵活就业社保补贴1908人，补助资金586.42万元，鼓励多渠道实现灵活就业。

　　下一步，宣州区人社局将根据省、市关于就业援助工作的要求，结合该区暖民心行动有关部署，持续做好就业困难人员帮扶，全面增强就业援助的针对性、及时性、有效性。