这份文件明确，对保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业，实行清单式管理，设立工作专员开展上门用工指导服务。建立即时响应机制，在人社部门线上公共就业服务平台设立招聘专区，精准匹配登记求职人员信息。

文件要求优先保障重点园区、重点出口企业、重点骨干企业和产业链重要环节用工，采取实名登记、网上申报、快速筛查等便利化措施帮助员工返岗就业。稳妥实施职工错峰返岗，确保本省户籍和办理居住证劳动者在省内无障碍有序流动，不得对重点疫情地区返苏人员采取强制劝返、超期隔离、就业歧视等行为，解决外地员工回程返岗难问题。

此外，文件要求创新实施春风行动就业援助活动，动员人力资源服务机构提供线上供求对接服务，推行视频招聘、远程面试，鼓励网上面试、签约和报到。

文件还明确延续实施养老保险降费率政策，失业保险和工伤保险阶段性降费率政策延长至2021年4月30日，符合条件地区的医疗保险阶段性降费率政策实施到2020年底。允许受疫情影响生产经营困难的企业缓交最长不超过6个月的养老保险、失业保险、工伤保险费和住房公积金。给予不裁员少裁员的参保企业稳岗返还补贴，对受疫情影响较大的服务业企业参照困难企业标准发放1-3个月的稳岗补贴。（完）