疫情防控期间,安义县人社局积极履行部门工作职责，转变思路，创新模式，切实做好企业用工和就业服务工作。

一、转变招聘模式，将“线下”招聘转为“线上”开展公共就业服务活动。一是通过“安义公共就业网”、“安义招工”微信群和QQ群、大众就业网站、县电视台多方发布招聘信息，鼓励企业与求职者网上精准对接，仅公众号受众浏览1200人次，收到留言30条，意向求职20余人；二是继续扩大和中国智联招聘网的深入合作，开辟“安义专区”招聘渠道，在全国范围内推送发布就业岗位信息，促进供需精准对接，49家企业发布了招聘信息，日均浏览量超260次，浏览量4500人次，意向求职 160余人，助力企业解决用工缺口，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停顿”的“线上春风行动”。

二、助力复工返岗。通过电话、微信、QQ等手段，摸排企业用工需求，及时了解掌握延迟企业复工和员工返工情况，做好疫情防控期间对企业的劳动用工服务，共收集79家用人单位招聘需求3230个，并在网上解答企业有关工资、复工等咨询140余次。同时与劳保所一道时时更新我县流出人员数量，掌握基础数据，为可能滞留县内的人员提供更多的岗位。

三、畅通政策渠道。开展线上就业政策推送，明确网办流程、注意事项、咨询电话等事项。用人单位和劳动者在疫情期间，可通过各业务工作微信QQ群等在线办理就业失业登记、补贴申请等相关业务。对疫情防控期间未能现场办理的，允许疫情结束后补办。通过主动对接，对我县所有参保企业开辟绿色通道，简化手续，以网上审签，事后补办的形式，尽快兑现落实失业保险稳岗返还资金。