疫情发生以来，信阳市坚持“一手牵两头”，在做好疫情防控前提下，及时挖掘本地就业潜力，优化外出服务保障，有序有效推动全市就业服务保障工作。截至2月13日，返乡农民工实现市内就业1.4万人，省内（不包含市内）就业1.6万人，省外就业7.6万人。随着疫情防控形势好转，预计约有60多万农民工将返岗、外出务工。

一是建立“一本台账”，全面掌握返乡人员和就业需求信息。通过入户走访对农民工返乡、就业需求开展全面普查，建立台账，为针对性做好就业服务提供依据。截至2月9日，全市返乡农民工69.59万人。其中，从湖北返乡3.7万人（武汉市返乡3.1万人）。

二是完善“两个平台”，强化“互联网+”线上供给。大力开展“互联网+招聘”，推动求职者和用人单位线上对接。目前，已发布1085家企业用工信息2455条，用工需求48062人。积极推行“互联网+培训”采取网络授课平台、网络直播课堂等方式，对有培训需求的农民工开展网上培训。

三是聚焦“三个问题”，创新外出务工服务。加强用工信息收集储备，解决好“向哪去”的问题。加强与开展劳务协作的省市和京津冀、长三角、珠三角等地用人企业沟通联系，争取岗位预留、食宿预留，做好前瞻工作，疫情一旦解除，第一时间开展劳务输出，目前，已收集储备用工岗位10万余个。认真做好健康状况核查，解决好“能否去”的问题。对有返岗和外出务工需求的人员居家隔离14天以上，全程进行健康监测、建立档案。引导农民工有序外出，解决好“怎么去”的问题。加强与长三角、珠三角、京津冀等地人社部门、企业联系，强化三方协同合作，共同做好外出务工农民工疫情防控和交通保障。通过网站、微信公众号等媒介发布相关企业复工时间和当地疫情防控要求，引导农民工科学安排务工行程，避免盲目外出和在外无岗位逗留。

四是畅通“四个渠道”，充分挖掘本地就业资源。大力支持农民工返乡创业，优化创业环境，全力促进创业带动就业。鼓励本地企业吸纳返乡农民工就地就近就业，引导因疫情防控一时不能外出的农民工在当地企业、扶贫车间或农民合作社就地就近就业。积极开发公益岗位，增加保洁、环卫等公益性岗位，帮助无法外出的农民工尽快就业。加强社会保障，做好与疫情防控的医护及相关工作人员的工伤认定和待遇支付工作。