精准对接需求助企复工。开展一对一联系人才企业线上调研，发布人才企业复工复产协调服务需求表，共收集到56家人才企业107条诉求。组织11名机关干部入驻重点人才企业，宣传落实税费减免和补助政策，办理延期申报和延期缴纳税款社保等事项。帮助协调落实疫情防控物资，根据防控要求，合理改造生产生活空间。及时掌握人才回企安排、返岗需求等，提前做好所有公寓、车间等卫生管理工作。

开拓引才渠道为企招才。发布企业创业职工留乡就业倡议书，鼓励在外技能人才回乡创业就业。设立企业招才专项资金200万元，在疫情防控期间，对招聘本地技能人才的企业按月补助100元/人。与中介机构签订2020年招才协议，帮助企业物色对口高层次人才。搭建人才企业招工一体化服务平台，截至目前，已公布招才信息企业145家、岗位4432个，达成就业意向900余人。

强化政策保障帮企解难。出台《关于应对疫情支持企业共渡难关的18条意见》，针对人才企业设立疫情抗击期间科研项目专项经费100万元；鼓励企业申报实施科技计划项目，特别支持企业就新冠肺炎的预防、中医药防治技术等方面开展研究；对承租国有资产类经营用房的人才企业，房租免收3个月，目前免租额已达195万元。建立24小时应答机制，协调有关部门快速解决人才企业诉求。推行“一企一策、特事特批”，帮助人才企业尽快投入生产研发。建立法律援助制度，对受疫情影响造成纠纷的人才企业开展法务服务。成立项目审批助企服务团，推行“容缺受理”，为人才企业复工运输通行证办理、招工用工、物资协调、质量检测、不可抗力证明开辟绿色通道。