近年来，贵州大方探索“三级联述联评”机制，不断加强边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区“三区”人才的考核，充分发挥其在支柱产业和农村经济发展中的职能和作用。

自下而上逐级述职。结合各科技人才年初签订的公开帮扶协议，细化责任清单，强化述职评议、集中联述联评等结果运用，由涉及25个乡（镇）联系村的包村领导、驻村工作队第一书记、村“两委”班子、驻村干部、企业合作社负责人，对91名“三区”人才工作的述职、牵头推广的农业新品种个数、普及的农业新技术个数、指导基层群众开展科学种植养殖、发展壮大农业产业和帮助群众增收致富等情况进行联评。并同步要求受援乡镇组建督查工作专班对“三区”人才工作履职成效开展进村入户评估。自上而下评议反馈。县教科局、县农业农村局、县林业局等职能部门组成督查组开展专项考核，对受援乡（镇）上报推优的考核对象进行资格初审，围绕蔬菜、茶叶、食用菌、中药材等7大类攻坚产业，科学合理确定考核比例和考核内容，推行“分类+个性”差异化考评，对疑似存有数据把关不严、夸大帮扶成效、虚报扶贫成果等考核对象，牵头职能部门通过联合督查、明查暗访等方式，随机到其挂联的乡（镇）进行实绩调研和绩效面谈，实地查看其助推农业增效、农民增收和农村发展等情况，并将评议结论反馈至受援单位。专题研究公推选优。县人才办组织林业局、教科局等20余家成员单位负责人召开“万名农业专家服务‘三农’行动”专题联席会议，按照“评议退出、公推选优”的原则，采取现场考核和民主评议相结合的方式对专家联系点的工作进行综合评价，重点加大其在协调项目个数、争取项目资金、农业产业结构调整等方面的考核权重，对逐级评选和报送的考核对象进行集中讨论评定和举手表决。目前该县已评选出3名优秀科技副职、1名优秀科技特派员和4名优秀农业辅导员，其中2名科技人才拟作为全县省级优秀人选。