一是“送培训下乡”，助力脱贫攻坚。举办就业扶贫专班培训，做好与用人单位职业介绍对接，做到开班即上岗、结业即就业，举办2期就业扶贫培训专班，培训124人，结业120人，就业率。县、市、区就业服务机构组织民办培训机构，开展“送培训下乡”活动，把职业技能培训、岗位信息、推荐就业等服务送到乡镇、农村，组织贫困劳动力积极参加培训，培训后即推荐上岗。今年来，全市建档立卡贫困人口就近就地参加职业培训8585人，培训后实现就业8100多人。

二是“送培训进企”，促进就业转换。紧贴供给侧结构性改革中去产能企业职工的再就业形势，组织培训机构走进企业，举办去产能职工专场职业培训，增强其就业转型能力，全年组织去产能失业职工职业转换技能培训500人，培训后再就业率达90%以上。建立失业登记、职业培训、就业推荐“一条龙”工作制度，凡城镇登记失业人员，随即征求和登记职业培训、就业意愿等需求，组织培训机构跟进开展实用性技能培训，全年对1280名登记失业人员开展职业培训。

三是“送培训到校”，提升创业意识。先后在四川文理学院、达州职业技术学院、达川杨柳垭工业园区、大竹县丰源大学生创业园等高校、园区（孵化基地）有针对性地开展创业培训，对即将毕业离校的应届大学生开展创业意识培训，帮助其产生创业想法；对有创业意愿的大学生开展SYB培训，帮助其成功创办自己的企业；对已成功创业人员开展IYB创业提升培训，帮助其管理改善自己的企业。全年全市举办创业培训30多期、培训6136人，帮助541名高校毕业生成功创业，发放创业贷款5055万元。