近期，四川省资阳市以市协调劳动关系三方委员会的名义，印发了《资阳市企业劳动保障守法诚信等级评价实施细则》的通知，细化了《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》内容，列举了7类26种具体评价指标体系，为科学合理评价企业劳动保障守法诚信提供了依据。同时，该市的实施细则还就具体操作程序作出了明确要求，并对该市行政辖区内注册登记1年以上的企业、个体经济组织和中省属驻资企业及在资阳市行政辖区内从事建筑施工或生产经营的外地企业实行动态分类管理。其中，对A级管理单位，除特殊专项检查、投诉举报调查等情况外，次年度不再进行日常巡视检查和一般情况下的专项检查，并对其参加评优、评先、评劳模等评比表彰活动及公司上市等诚信评价进行劳动保障审核时予以政策倾斜和优先通过；对B级管理单位，不作为劳动保障监察执法重点单位，年度内日常巡视检查不超过1次，帮助改进其劳动用工管理；对C级管理单位，列为各项劳动保障监察执法检查的重点检查对象并实施现场检查，同时还将督促单位规范劳动保障管理，对企业上市或参评各类优秀企业以及对企业负责人参评各类先进、劳模、人大代表、政协委员等进行劳动保障审核时不予通过，进一步增强劳动保障监察执法的针对性，助推劳动关系和谐稳定。