今年来，成都龙泉驿经开区人社局坚定贯彻落实中央“六稳”工作决策部署，深入落实培训支撑城乡群众技能就业，坚持以“五统一五服务”为突破，确保城乡职业培训高质量开展，在国务院第6次督查四川期间获得第12督察组充分肯定。截止目前，经开区共计培育技师、高校在校大学生、省市农民工等各类人才6099人，各级目标全面完成，为成都加快“东进”战略实施提供强力人才支撑。

统一点位建设，做好场地服务。坚持合理布局。依托村（社区）会议室等优质场地建设培训点位25个，统一安装设备，统筹机构轮流使用，有效解决了机构自建点位导致的各自为阵、盲目布局、资源浪费等问题，避免了使用过程中抢占、多占教室带来的矛盾冲突。全年开展失业人员再就业精品培训17期、精准储备基础技能人才800余人。

统一品牌建设，做精引领服务。坚持科学设定。深入践行成都经开区“先进汽车智造区、美好生活品质城”发展战略，科学设定“服务产业发展、提升生活品质”两大培训方向，精细设置汽车维修工等制造类和养老护理等服务类共18个特色专业，全力保障产业转型升级对产业人才需求，引导四川城市技师学院、成都汽车职业技术学院等高技能人才培训基地，为一汽大众成都分公司等整车制造企业开展技师培训8期、226人。

统一登记备案，做优阳光服务。坚持源头管控。全市比选中标机构参与登记备案达52家。按照因地制宜、因时制宜原则，制定了《2019年龙泉驿区培训管理办法》，明确了培训原则、培训要求、廉政纪律、奖惩机制等，组织所有备案机构集中学习，现场抽签确定开班顺序，全程透明公开、公平公正。

统一组织报名，做到统筹服务。坚持尊重意愿。立足全区失业人员实际，由村（社区）实名登记、统一收集培训意愿。按照群众自选项目做好统筹，给予机构公平开班机会，将开班实际效果作为测评依据。强化纪律约束和廉政管理，源头治理违规招生、虚假宣传机构，严惩违纪违规机构和相关工作人员。

统一质量标准，做实就业服务。坚持量质齐抓。统一制定资源配置，加大重点专业设备投入，要求汽车维修专业配备设施105项、中式烹调专业配备设施78项、西式面点师配备设施62项，推动龙泉驿区培训“精准化、精品化”。借助驻区职业院校及规上企业多元培养服务，联合“校企”组织在校大学生高层次、高发展就业培养，开展“捷豹路虎”“福特”“中德SGAVE”“吉利装备”等高校在校生高技能培训班9期、440人，充分满足汽车产业功能区人力资源需求。