提起农药残留，甘肃省兰州市食品药品检验所工作人员潘建忠曾经满腹苦水。过去因为手段缺乏，检验一个蔬菜品种的农药残留，他至少需要花半个月。近期，他迅速掌握了一项国内前沿技术，将检测时间从半个月“浓缩”为。

这项技术叫高通量非靶向农药残留检测技术，是中国工程院院士、中国检验检疫科学研究院首席科学家庞国芳拥有的技术专利。使用传统检测方法，花费半个月时间，也只能检验出几十种农药残留。换作这项新技术，不仅用时短，而且能检测出1000多种农药残留。

今年8月，在兰州市人才新政策吸引下，庞国芳决定在兰州市食品药品检验所设立院士专家工作站，成为一名人才“候鸟”。短短3个多月，他运用自己的技术专利，将兰州市乃至甘肃省的食品检测水平向前推了一大步。

这家食品药品检验所的变化，得益于兰州市探索的柔性引才机制。近年来，兰州针对国内高精尖人才引入难，创新“柔性引人”，在不改变与原单位关系的前提下，支持用人单位通过顾问指导、短期兼职、项目合作、候鸟服务等多种方式，吸引国内外各类优秀人才向本地教育、文化、医疗、金融等重点领域和产业集聚。

对于柔性引进的人才，除了用人单位给予的报酬，兰州市还会根据引进人才的实际成绩，给予每年3万元至10万元的工作补贴，还有差旅费和房屋租赁费实报实销的优惠福利。

“兰州市既面临加快发展的重大机遇，又面对竞争日益加剧的压力，迫切需要集聚一批国内外优秀人才。”兰州市委组织部负责人说，人才的核心是智力引进，不为我有，但为我用，只要将高精尖人才的技术专利应用到地方经济社会发展中，就达到了聚天下英才而用之的目的。

记者在兰州市第二人民医院看到，这家医院柔性引进的高层次人才，均为国内知名医院的专家和学科技术带头人，涵盖普通外科、神经外科、感染科、肝病科、医学影像等各领域。这些专家定期来医院开讲座，查房，会诊，手术带教，促进了医护人员和知名专家团队的技术交流，提升了临床科研与学术水平。

“以前，诸如肝脏巨大肿瘤切除等高难度手术，医院没人拿得下来，随着医疗技术水平的相互融合提升，不少中青年医生完全可以实施手术，来诊疗的患者越来越多。”兰州市第二人民医院院长于博说。

党的十九届四中全会指出，尊重知识、尊重人才，加快人才制度和政策创新，支持各类人才为推进治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量。

目前，对柔性引进的高层次人才，兰州市明确在创新创业、扶持激励、保险医疗、住房保障、配偶子女安置等方面可享受的各项优惠政策待遇，共从国内外高等院校、科研院所柔性引进知名专家384人，“高层次人才特殊支持计划”专家30人。