为扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，提升广大青年实践经验和就业能力，江苏省灌南县人社局积极探索与人才相适应的就业见习补贴制度，发放就业“红包”。

据悉，灌南县人社局将就业见习补贴范围由原灌南籍近两年离校未就业毕业生扩大至灌南籍16-24岁未就业青年；见习补贴标准由400元/月提高至600元/月；就业见习期限由原最长不超过6个月延长至12个月。同时增发就业见习保险补贴，为参加就业见习的高校毕业生购买90元人身意外险；广开见习“源头”，将见习人员延伸至灌南籍在校高校毕业生，开通暑期就业见习，就业赢在起跑线。

该县人社局充分用好政策，形成“见习促就业、基地育人才”的良好发展态势，全面营造“人尽其才、才尽其用”的浓厚氛围，为各类人才云集灌南引领发展打好坚实的基础。