“通过这次技能提升培训，我和工友们系统学习了煤矿企业现代化采掘机电知识，进一步掌握了专业技能知识，增强了工作中解决实际问题的能力，我也会更好地为矿井的发展提供更好更优质的服务”---在玉华煤矿的培训班上，机电车间职工马小明兴奋的说。

11月初，铜川市职业技能提升培训班开班仪式在陕煤集团铜川矿业有限公司玉华煤矿举行，标志着全市职业技能提升“三年行动”全面启动。这次培训采取理论和实操相结合的方式，共培训200人三个工种，其中：采煤工60人、掘砌工102人、采掘电钳工38人。

玉华煤矿负责人谈到，当前企业的“四化建设”正在扎实推进，地面洗选系统改造正在紧锣密鼓的进行，企业的快速发展，迫切需要不断提高职工岗位技能和职业修养，以适应企业现代化发展的新形势。铜川市人社局这次为我矿职工开展技能提升培训送来了政策“红利”，企业可根据参训人数享受技能提升补贴，不仅提高了企业职工技能水平，还帮助企业降低了技能培训成本。

铜川市人社局率先部署在全市全面开展技能提升行动，创新培训方式，更新培训理念，积极指导企业成立培训中心，鼓励规模企业和行业协会建立自主评价机构，建立我市特色的技能等级评价体系，按照企业发展需求，自主设置培训课程开展技能培训。据了解，我市将在技能提升行动期间筹集专账资金1亿元以上，人均培训补贴达到3000元以上，保障我市职业技能提升全面普及。

据悉，铜川市计划从2019年起至2021年，利用三年时间开展各类补贴性职业技能培训7万人次以上；到2021年底，使我市技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。截止目前，全市已开展技能提升培训3000余人次，其中新型学徒制320余人次，岗前、技能提升2600余人次；涉及培训补贴资金300余万元。下一步我市将通过大力开展补贴性职业技能提升培训，持续稳定就业，缓解结构性就业矛盾，为我市经济转型升级和高质量发展提供有力支撑。