在脱贫攻坚中，为拓宽全县贫困人口就业渠道，促进贫困群众增收致富，确保贫困人口实现‘能转尽转’，帮助有条件、有意愿的贫困户转移就业，天全县探索“四种模式”，加大就业扶贫力度，创新就业扶贫“一条龙”服务，从而实现贫困劳动力自我“造血”。

一是“订单扶贫专班”模式。按照“免费培训+定向输出+企业接收”，坚持贫困劳动力就业技能培训与产业发展结合、与企业需求接轨，有针对性地量身定制各类技能培训计划，打破技能培训大班教学模式，实行人员培训单独编班、小班教学等专班方式，对全县有就业意愿建档立卡贫困户采取“订单式扶贫专班”的方式，对培训、就业全程跟踪，实现培训到就业“一条龙”全程服务。截止目前，已开设订单式扶贫专班4次，招收贫困户160人，全部依托益编合作社灵活就业。

二是“职业生涯规划”模式。成立全省县级职业生涯规划工作室，争取四川省职业介绍服务中心、四川省公共招聘网在天全县启动四川“点亮生涯”就业扶贫大型主题活动。邀请职业生涯规划专家团7人，对建档立卡贫困户进行职业生涯规划，帮助贫困户认识自我、科学理清职业定位和职业发展方向，并推荐适宜岗位，实现从职业生涯规划到稳定就业“一条龙”全程服务。截止目前，已对6名贫困户进行职业生涯规划，为2名贫困户推荐适宜的岗位。

三是“创业扶贫工坊”模式。挖掘贫困人口的创业潜力，采用“1个家庭创业项目+1笔创业奖补资金+1名创业导师指导”的模式，设立“创业扶贫工坊”，为贫困户从创业培训、项目选定、启动资金支持到创业过程，安排创业导师进行全程跟踪指导，跟进落实各项创业扶持政策，实现从创业项目选定到创业成功“一条龙”全程服务。2019年，引导4名贫困户创业。

四是“企业岗位承接”模式。对县内企业用工情况进行摸底，引导企业拿出一部分劳动强度低、就业环境好、工资待遇高的岗位，由县就业部门组织贫困户对岗位进行承接，实现从岗位开发到贫困户安置“一条龙”全程服务。目前，全县10余家企业已吸纳贫困户50余名就业，安山钢铁拿出后勤、杂工等22个岗位安置贫困户13人，成功申报四川省就业扶贫基地，正在申报全国就业扶贫基地。喇叭河景区拿出50余个岗位，用于安置贫困户，已招用12人。