面对改革任务不断增加的挑战， 四川省人社部门围绕中心、 服务大局， 用改革回应关切， 用实干诠释初心， 切实增强群众的获得感。

民有所盼， 政有所行。 一些重点工作被纵深推进。 四川省全面实施更加积极的就业政策， 制定落实高校毕业生就业创业新政， 掀起农民工返乡创业热潮， 统筹做好化解过剩产能安置职工、 农村转移输出劳动力及民族地区群众、 地震灾区群众、 城镇困难人员等群体就业工作， 稳住了全省就业基本盘。 四川省把脱贫攻坚作为人社系统首要政治任务， 扎实推进精准扶贫精准脱贫， 人社系统脱贫攻坚工作成效明显。 就业扶贫九条政策措施、 “1库5名单” 动态管理办法、26所技工院校面向 “四大片区” 开展跨市（州）就业培训 “扶贫专班”等举措赢得群众广泛认可。

民有所求， 政有所施。 一些改革难题被逐一突破。 四川省创新省级统筹模式， 建立省直接对市、 县的扁平化管理机制， 扎实推进机关事业单位养老保险制度改革； 创新“一平台、两中心”建设模式，建成运行医疗保险异地就医结算省级平台，已有86家医院接入异地就医结算系统， 实现全省统筹区接入全覆盖； 突破户籍和身份限制， 将企业职工基本养老保险覆盖范围扩大到城乡各类灵活就业人员， 打通了城乡居民养老保险与企业职工养老保险制度转移衔接通道。

民有所呼， 政有所应。 一些沉痼顽疾被因症施策。 四川省制定出台 《扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权十条政策》，从公开招聘、 人员流动、 岗位管理等方面深化改革， 充分激发人才创新创造活力； 制定出台 《关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》，着力破解技能人才队伍建设活力不足、 成长空间受限、地位待遇偏低等难题。

民有所需， 政有所为。 一些基础工作得以夯实改进。 四川省将建设群众满意的人社公共服务体系确定为人社系统 “一号工程”，将 “互联网+人社” 信息化建设作为系统“头等大事”， 加快 “服务平台标准化、 服务基础信息化、 服务机制协同化、 服务行为专业化” 建设， 促进人社系统公共服务能力持续提升。率先编制完成省市县三级公共服务事项目录和办事指南， 实行窗口单位 “综合柜员制” 和 “一站式” 服务， 推进 “四川人社事、 最多跑一次”。

五年来， 四川省就业局势保持总体稳定， 就业规模持续扩大， 就业质量稳步提高。 全省累计实现城镇新增就业534万人、 城镇失业人员再就业149.4万人、 就业困难人员就业48.6万人， 城镇登记失业率控制在4.5%以内。