本报安吉讯 近年来，浙江省安吉县着力完善技能人才培养、评价和激励机制，技能人才队伍日益壮大，技能水平不断提升。

多方共建培训平台。建立技能大师帮带机制，19家大师工作室授徒达300余人；依托安吉技工学校，与17家企业联合开办“订单式”培训班，每年培养技能人才1500余人；构建“一乡一品”培训网格，创建县级以上实训培训基地15家，安吉技工学校跻身世赛集训基地，杨应政夺得第45届世界技能大赛管道与制暖项目银牌。多元评价选拔人才。重点选择永艺、恒林等29家骨干企业，推动建立自主评价体系，灵活鉴定技能人才近3600人；实施“两山”工匠培养工程，每年举办职业技能竞赛20次以上，共选拔出“两山”工匠37名，其中首届“两山”工匠陈达有入选“浙江工匠”。点面结合强化激励。出台人才强县“1+N”政策，推出加强技能人才队伍建设“二十三条”；对世赛获奖选手及其指导团队给予奖励。