逐步完善见习补贴等政策体系；鼓励推动毕业生到基层就业、自主创业等，拓宽就业渠道；提供精准到位的就业指导……面对疫情对高校毕业生就业工作带来的影响，我省创新举措，强化服务，确保全省高校毕业生就业形势总体稳定。

我省坚持疫情防控和毕业生就业“两手抓、两手硬”，先后出台了减税降费、社会保险费补贴、见习补贴等一揽子扶持力度大、可操作性强的政策；向内挖潜扩大增量，积极争取研究生、“专升本”、第二学士学位招生计划，进一步满足学生深造需求；鼓励推动毕业生走上讲台、献身国防、自主创业；通过启动“百日冲刺”专项行动、“百场云课堂、就业e服务”等在线招聘活动，为毕业生提供24小时网上招聘服务。截至目前，全省各高校共举办网络招聘会8747场（次）；通过设立学生创新创业奖学金，积极引导学生自主创业，并取得良好成效。

今年我省毕业生总量达29。27万人，同比增加4700人。我省将强化责任落实，引导毕业生树立正确就业观，到基层一线、各类企业实现就业；把已经出台的扩大就业政策与学校、学生无缝对接，确保政策落实落地；鼓励引导更多毕业生留在辽宁、服务辽宁；教育系统进一步加大工作力度，为高校毕业生挖掘1。55万个就业岗位，包括招聘高校毕业生补充中小学、幼儿园教师队伍、到高校任职；鼓励高校依托在研项目招聘科研助理等。

同时，我省深入推进就业指导。教育部会同有关招聘网站推出了“24365校园招聘服务”活动，要求各高校进一步组织好在线招聘活动，统筹做好线上、线下校园招聘。我省积极为毕业生招聘“搭好台、架好桥、牵好线”，帮助落实相关就业扶持政策。

我省还积极做好兜底帮扶工作，对未脱贫建档立卡贫困户家庭2020届高校毕业生，要实现兜底就业。建立教育、扶贫、高校与所在市县联合包保制度，实现毕业生稳定就业，并且不漏一人，确保实现今年脱贫攻坚任务。

为实现稳定就业，我省将加强职业技能培训，进一步加强实训培训基地建设，各高校要通过社会实践、实习实训、职业体验等系列实践教学活动，全面增强学生的专业技能和职业能力，解决人才培养与就业“最后一公里”问题。积极推动产教融合“双百计划”，组织普通高校和职业院校对接好100家左右省内重点企业，开展定制式人才培养。启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点，鼓励职业院校和应用型本科高校学生在获得学历证书的同时，取得多个职业技能等级证书，增强就业创业本领。

此外，我省将加强毕业生就业状况统计监测，不断完善就业工作督查机制，开展就业专项督查，狠抓高校就业创业主体责任落实。同时，要将高校毕业生就业率和省内就业率纳入对高校绩效考核指标体系，将考核结果与专业结构调整挂钩、与招生计划分配挂钩。