欢迎您来到辽宁人才派遣网,在这里为您提供最一流的人力资源服务!
当前位置:首页-HR资讯-行业动态

厚植“能工巧匠”持续涌现沃土

在“创新”上下功夫,不断搭建培养平台。合适的培养平台是技能人才成长成才的“温床”。要从本地实际出发,做好产业布局、发展规划与技能人才培养、使用的有效衔接,为其充分施展才华提供保障。要发挥技能行业协会的牵头作用,定期组织开展形式多样的技能竞赛,以赛促学、以赛促教,使技能人才在切磋比武同提升水平。要以疫情防控为契机,推动传统技能培训从“线下”向“线上”转移,加快建设数字化技能培训“云平台”“云课堂”,提供方便、快捷、有效的在线技能培训服务。

在“协作”上做文章,持续加强校企对接。产教融合、校企合作是培养技能人才的一条“捷径”。要进一步发挥企业在技能人才培养中的主体作用,推动企校双制、工学一体。要重视企业对技能人才的现实需求,开展“订单式”培养,补足企业人才短板的同时,实现技能人才“入学即入职、毕业即就业”,吸引更多适龄青年走上技能成才之路。要推动企业成为技能人才培养的“第二课堂”,在新型学徒制中充分发挥老师傅的丰富经验和传帮带作用,让每一名青年技能人才都能在相关领域成为行家里手。

在“引导”上见行动,切实提升人才地位。待遇差、评价低、晋升难是长期困扰技能人才的“心病”。要建立更加符合市场经济发展需要的人才评价机制,使技能水平和收入水平形成匹配的正相关,技能人才成为企业的“香饽饽”“座上宾”。要通过多种形式广泛宣传我国世界技能大赛选手摘金夺银、奋勇拼搏的先进事迹,营造尊重技术、重视人才的良好氛围。要加强政策正向激励,在住房、医疗、子女入学等方面给予优待,增强青年技能人才对职业和技能的认同感、获得感、幸福感,心无旁骛用技能之笔书写人生答卷。

[返回上一页]
在线咨询服务